In un mondo segnato da crisi migratorie, precarietà e confini sempre più rigidi, il presente volume tenta di superare l’approccio eurocentrico alla questione del lavoro migrante, analizzando le relazioni lavorative e i processi migratori in una prospettiva transnazionale. Emerge così una lettura inedita del turnover, non più inteso come una semplice scelta individuale, ma come una pratica collettiva e conflittuale con cui i lavoratori e le lavoratrici migranti reagiscono a sfruttamento, controllo e discriminazione. Un saggio che scardina le narrazioni dominanti sul lavoro e sulla migrazione, rivelando le forme di lotta e sottrazione che attraversano il mercato contemporaneo.

Gabriella Alberti insegna International Labour Migration alla Leeds University Business School, dove co-dirige il Leeds Migration Research Network (LMNR) ed è membro del Centre for Employment Relations, Innovation and Change (CERIC). Si occupa principalmente di lavoro precario, di regimi migratori e di organizzazione dei lavoratori migranti.

Devi Sacchetto insegna Sociologia del lavoro presso il Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (FISPPA) dell’Università degli Studi di Padova. I suoi interessi di ricerca includono le migrazioni, le trasformazioni del lavoro e i processi produttivi globali.